А как вам такое? Такие зарплаты не законны? Надо куда-то обращаться, жаловаться? Там не 1 раз в неделю, а полный день 5/2
Дворник (Детский сад)
от 15 000 до 20 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт работы: не требуется
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Обязанности:
Осуществляет уборку обслуживаемой территории.
Производит своевременную очистку от снега и льда тротуаров, дорожек, посыпку их песком.
Очищает от снега и льда пожарные колодцы для свободного доступа к ним.
Наблюдает за санитарным состоянием обслуживаемой территории.
Требования:
Без опыта работы
медицинская книжка.
тэги: зарплата, мрот категория: работа и карьера ответить комментировать бонус 5 ответов: старые выше новые выше по рейтингу 4 Лефан [291K] 6 часов назад
Вы будете смеяться, но в данный момент я уже четвёртый месяц подрабатываю на полставки дворником в нашем местном детском садике. Зарплата — ровно 10 тысяч рублей в месяц, то есть полная ставка — 20 тысяч рублей. У меня в садике работает одна из близких родственниц, и она предложила мне на зиму подработку по уборке снега. Просто когда выпадает снег, я прихожу и за полтора-два часа всё не спеша убираю. Бывает, что снег идёт в течении нескольких дней, но бывает, что его нет неделями, так что работа не слишком тяжёлая.
Кроме того, моя основная сейчас работа — ночной сторож одного из административных зданий посёлка. Зарплата за график "2 через 2" — 18 тысяч рублей, после налогов на руки — 15 600 с чем-то.
А ещё у нас в посёлке есть небольшое частное промышленное предприятие, где работает человек 70-80, и простые работяги там получают по 1 тысяче рублей за смену. То есть в месяц у них выходит максимум 21-22 тысячи рублей.
Да, официально ниже МРОТа работник получать не должен, но существует несколько способов обхода этого положения. Например — работа по "Договору возмездного оказания услуг". Это как-бы не совсем полноценная работа, а так — подработка, оказание услуг. Я работаю сторожем по такому договору, да и половина нашего посёлка — нянечки в детском саду, сторожа, дворники, водители и т.д. Деваться им некуда. Это Курганская область, один из самых нищих регионов России. Всего 20-30 километров от областного центра и нормальной работы уже нет. Зарплата в 15-20 тысяч рублей считается большой удачей.
0 antoniya [13.6K] 8 минут назад
Мне как то довелось поработать в детском садике. Долго не могла поверить, что можно ходить на работу за такую зарплату, А именно 9000 рублей тогда было у прачки. При чем, за тарелку супа, которую получала к обеду она платила 1000 рублей в месяц. И ребенка водила в другой садик и платила за него 4000 рублей в месяц. Я долго не верила что никаких премий или доплат она не получает. Потом, пообщавшись с другими сотрудниками поверила у них были зарплаты чуть чуть побольше. И это при том, что мы нефтяники. Что уж говорить о прочих регионах. А в суды почему не обращаются, что то не поинтересовалась
0 Nasos [226K] 6 часов назад
В 2010-м году я некоторое время волею судьбы работал в одной из бюджетных организаций.
Мой оклад официально при этом был немного ниже МРОТ, но моя фактическая зарплата дополнялась каждый раз до МРОТ.
Размер официального оклада имел значение только тогда, когда назначалась какая-то премия, которая начислялась, как раз, как некоторый процент от этого официального оклада.
Возможно, что и в этих приведённых Вами примерах то же самое.
0 Елена Лук [526K] 5 часов назад
Во всех бюджетных организациях в 2025 году существует система оплаты труда, когда к должностному окладу еще и компенсационные и стимулирующие надбавки устанавливаются.Во многих бюджетных учреждениях еще и система премирован я предусмотрена. Так что по факту думаю, что заработная плата будут начислена никак не менее МРОТ. Пока жаловаться не нужно, ведь само объявление о вакансии закон никак не нарушает.
0 Mrsergik [43K] 7 часов назад
Не совсем понял автора вопроса, то что вы видите это объявление о поиске сотрудников для работы, а не сама зарплата которую работник получил по факту. Вот когда сотрудник получит за полную занятость зарплату ниже МРОТ, тогда нужно идти жаловаться, а сейчас это просто информация, которую возможно работодатель не правильно разместил, или сайт не обновил объявление о работе.
Источник:
