Здравствуйте! Нужен совет. Не знаю, стоит ли мне продолжать работать в этом месте, или же, учитывая все обстоятельства лучше уйти, пока не кончился испытательный срок?
Недавно уволилась из банка, и в начале радовалась, что быстро нашла работу. Буквально за 2 недели меня уже готовы были оформить. Место где предстоит работать — ритейл. Точка только открывается.
Из плюсов
- Оформление по ТК
- вроде неплохое отношение руководства.
И на этом все плюсы заканчиваются. Минусов, если выписывать, гораздо больше, как и вещей, которые напрягают:
- Слишком быстрое и массовое открытие точек, поэтому сроки буквально"гонят", чтобы открыть точку как можно быстрее. Учитывая, что это разного рода монтажка — айти, сб, завоз товара, минимум месяц, а они хотят это сделать за неделю, но никого это не волнует!
- Все руководство, и те кто занимается открытием точки в других городах, то есть, тебя приняли с первого дня, оформили, дальше обучение 4 дня ( вебинары) , но при этом дергают по любой фигне, ты буквально "открываешь офис сам, с нуля " приезжаешь с ключами, контролируешь монтажников и работу остальных, хотя это явно не обязанности рядовых сотрудников! Но всем опять же плевать, руководство только дает советы по телефону, на этом все.
- Дергают постоянно по каждой ерунде, потому что они в другом городе. Недавно монтировали на точке, закончили они поздно, ключи мне привезли в 2 часа ночи! То есть, никого не волнует, что у меня есть семья, я как Хатико должна сидеть и до ночи ждать. Ты и ключи, приемка товара, и за монтажом смотри, и завтра курьер приедут во столько то. Ну, брось свои дела, едь курьера принимай.
- Ответственность, приемка товара, при этом полный организационный хаос, информацию по настройке компьютера или как пользоваться охранной системой приходится выбивать самой, или писать в многочисленные группы в телеграме, и ждать ответа. Оперативность равна почти нулю.
- Нет времени даже обучаться, потому что постоянно дергают с делами из дома, итоговый экзамен некогда даже пройти!А требует)
- Сотрудники. В штате три человека, пока есть я и управляющая. Сегодня было знакомство, и я поняла, что с этим человеком я не сработаюсь. Тетка под 50, с гонором и пафосом.
Сейчас мне установлен испытательный срок, вот думаю, что поторопилась принимать предложение о работе. Хотя на собесе очень сладко пели, и расписали вакансию, как самую распрекрасную картинку. С одной стороны, меня много не устраивает, но я не привыкла скакать по работам ( предыдущие две работы шли одна за одной, отработала 1, 8 и 1, 5 года) Но, для меня минусов не мало тоже, которые смущают. Или возможно, все же стоит дать шанс этой работе?м Мне самой некомфортно там уже, но и совесть грызет, что я всех подвожу. Как думаете — уйти или остаться?
Какую причину можно озвучить управляющей. если решусь уйти? Вы бы остались или ушли при таких условиях?
тэги: работа, решение, решение проблемы, увольнение с работы категория: другое ответить комментировать бонус 2 ответа: старые выше новые выше по рейтингу 0 NIKOLA PATII [70.6K] 5 минут назад
Решать конечно вам.Но если решите уйти,то так и скажите предварительно управляющей,что слишком много руководство желает получить от сотрудников.Должна быть организация работы без постоянных дерганий.Если управляющая дельный человек,то поймет и будет налаживать работу.Если у вас есть некоторый опыт работы,то работу вы найдете,а в таком режиме с ними не согласятся работать и другие сотрудники.Проследите,чтобы зарплату вам выплачивали своевременно за испытательный срок и всегда.
0 лоренца [8.4K] 27 секунд назад
На то и дается испытательный срок, чтобы вы поняли подходит вам работа или нет. Я например на прошлой работе долго терпела, так как собиралась уезжать, но если бы не это обстоятельство ушла бы раньше и не трепала себе нервы. Если варианты есть, то уйти всегда можно. Тем более мне тоже расписывали все в фееричных тонах, а на деле как в стиралку бросили.
Источник:
